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Formation continue

OUTIL STRATEGIQUE

La formation continue permet  l’amélioration des capacités professionnelles, d’effectuer des tâches plus intéressantes, d’avoir un meilleur salaire, de prendre de nouvelles responsabilités ou de travailler dans un autre domaine.


La formation continue se déroule souvent parallèlement à un emploi. Dans de nombreux domaines professionnels, cette manière de faire est bien ancrée dans les moeurs. Certains employeurs accordent à leurs collaborateurs et collaboratrices des aménagements du temps de travail afin de leur permettre de suivre des cours.

 

La formation continue n’est pas restreinte aux seuls employés, cadres ou gestionnaires des entreprises, mais elle concerne toute la population active opérant dans les organisations privées ou publics car le développement de la nation est conditionné par une volonté globale où tous les opérateurs sont impliqués.

 

La formation continue est un outil stratégique dans le processus de Gestion des Ressources Humaines (GRH), dans la mesure où elle participera à votre épanouissement au sein de votre entreprise. Elle permettra également de vous motiver, d’améliorer la communication interne et de minimiser les conflits qui peuvent surgir avec les collègues.

 

 

Ainsi, vous apporterez une valeur ajoutée et de nouvelles connaissances à votre entreprise. Ceci vous permettra non seulement de réussir à optimiser le travail mais aussi d’accompagner les changements qui s’opèrent dans un environnement mouvant et complexe.

Qui dit formation dit développement des ressources humaines. Sur le plan stratégique, la formation continue participe aux enjeux majeurs de l’organisation d’une entreprise. Elle donne à l’entreprise un nouvel élan, un nouveau souffle et plus de stabilité.

La formation continue se présente sous forme de deux types : intra-entreprises ou inter-entreprises. Elle a pour principale mission de compléter le bagage de base des agents et d’améliorer la qualité des prestations dispensées au sein de l’entreprise.

En tant que salarié(e), vous pouvez bénéficier du droit à la formation, soit à l’initiative de votre employeur dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, soit à votre propre initiative et à votre seule demande, en concertation avec votre employeur.

 

 

 

Voici quelques thémes programmés pour la rentrée septembre 2017.

 

 

 

Spécialités

 

Durée/ heures

*Coût /DA

Informatique

Bureautique

30

4500 

Développer un site web

40

16000

Maintenance informatique

30

12000

Photoshop

30

9000

Illustrator

30

9000

Genie civil

Autocad 3D 30 9000
Archicad  30 9000
Topographie 30 15000
Covadis Vrd 20 9000

Hygiène, sécurité et environnement industriel

Agent en HSE

30

16000

Inspecteur en HSE

50

45000

Superviseur en QHSE

65

55000

Manager QHSE

100

100000

Premiers secours 18 10000
Animateur HSE 40 24000
Service Sécurité Incendie ET AssistanceAux personnes (SSIAP) 80 68000

Habillement et  Textiles

Couture de Base

30

10000

Modélisme

30

10000

Macramé 30 10000
Maroquinerie 80 32000
Garnissage Automobile 40 25000

 Gestion

Gestion des ressources humaines

30

9000

Comptabilité générale 

30

9000

Pratique de la paie

20

7000

Gestion commerciale 30 9000
gestion des stocks 30 9000

Education

Educatrice première enfance

50

18000

Création et gestion d'une crèche 50 18000

Electricité

Electricité Bâtiment

18

10000

Electricité Industrielle 

30

18000

Automatisme Industriel

30

22000

Langues

Anglais 

45  niveau 1

54 niveau 2

5800

7000

Français 

45  niveau 1

54 niveau 2

5800

7000

Santé     
Secrétariat Médical 40 20000
Vendeur (se) En Pharmacie 50 25000
Monteur Vendeur En Optique 50 25000

 

 

 



 

 

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