
Le gestionnaire des ressources humaines exerce dans une grande ou moyenne entreprise à caractère économique ou administratif où il intervient dans les domaines de recrutement, la gestion des carrières, la rémunération, la formation, les relations humaines ainsi que la communication.

1-Droit (social et commercial)
2-Organisation administrative
3-Mathématiques générales
4-Informatique (bureautique)
5-Techniques d'expression
6-Documents commerciaux
7-Relations humaines
8-Comptabilité générale
9-Statistiques descriptives
10-Psychologie du travail
11-Arithmétique commerciale
12-Hygiène et sécurité
13-Organisation et gestion des entreprises
14-Méthodologie
15-Anglais, français
Esprit d’initiative et de synthèse
Discrétion
Connaissance des langues étrangères souhaitée
Sens des responsabilités
Sens de l’organisation
Etre dynamique
Posséder des qualités de contact, de persuasion, d’écoute
Bon niveau culturel
La formation BTS GRH à pour objectifs :
Effectuer le traitement et assurer le suivi des dossiers du personnel
Assurer la gestion prévisionnelle du personnel
Elaborer et mettre en œuvre le plan de gestion de la ressource humaine (PGRH)
Elaborer et mettre en œuvre les plans de formation et de perfectionnement du personnel
Participer à l’évaluation et la sélection et le recrutement du personnel
Apporter assistance et conseils aux salariés.
Communication dans l’entreprise